Preparando a Força de Trabalho Americana: Capacitando Educadores, Inspirando o Futuro

Principais pontos: Parcerias público-privadas e tecnologia avançada estão capacitando educadores, preparando estudantes e construindo uma força de trabalho pronta para o futuro para atender às demandas em evolução. Para dar o pontapé inicial no SXSW EDU esta semana, moderei uma sessão com líderes da Dell Technologies e da Microsoft, onde conversamos com educadores, administradores e líderes de pensamento em edtech sobre o papel que a tecnologia, principalmente a AI, pode desempenhar na formação do futuro do ensino e da aprendizagem no K-12.

Durante a sessão "Elevando Educadores Através de Tecnologia Inspirada", a conversa focou em como a tecnologia pode empoderar os professores, e não estressá-los. O objetivo é aprimorar o trabalho crítico que os educadores realizam todos os dias, em vez de tentar replicá-lo. Professores frequentemente se encontram em uma situação frustrante e potencialmente paralisante, sobrecarregados pelo volume de ferramentas de uso limitado disponíveis, mas incapazes de acessar novas ferramentas que poderiam ajudar. O painel destacou a importância de construir um ecossistema de tecnologia conectado que atenda a todas as medidas de conformidade locais, estaduais e federais, ao mesmo tempo em que permite que os professores recuperem tempo, personalizem o aprendizado e atendam melhor seus alunos onde eles estão.

Durante a conversa, foram mencionados exemplos de uma "gaveta de bugigangas" bagunçada ou uma garagem cheia de equipamentos incompreendidos. Enquanto um ecossistema intencional e bem projetado elimina a desordem de ferramentas irrelevantes ou desatualizadas, ele fornece aos professores mais informações e acesso mais fácil aos dados e resultados de que precisam. Quando os professores têm acesso às ferramentas certas no momento certo – e entendem como melhor usá-las – toda a experiência em sala de aula é aprimorada.

Ao usar dispositivos prontos para a sala de aula e prontos para AI, como nosso portfólio em expansão de laptops e 2-em-1s Dell Education, e a integração proposital de ferramentas Microsoft 365 habilitadas para AI, os educadores podem se dedicar mais plenamente a conectar e ensinar a futura geração. A combinação dessas ferramentas e soluções tecnológicas com programas de formação e parcerias projetadas para desenvolver habilidades críticas e atender às futuras demandas da força de trabalho, atende tanto às necessidades dos educadores K-12 hoje quanto ao pipeline de talentos da nação de amanhã.

Além do dispositivo: Um compromisso com a capacitação

A conversa nacional sobre tecnologia na educação está mudando e focando cada vez mais na construção de uma força de trabalho resiliente e pronta para o futuro. Não se trata apenas de implantar os dispositivos ou softwares mais recentes — trata-se de garantir que a força de trabalho possua as habilidades técnicas robustas e de pensamento crítico necessárias para aproveitar a tecnologia de forma responsável, impulsionar a inovação e apoiar os objetivos econômicos e de segurança da nação. Preparar tanto a próxima geração de trabalhadores quanto aprimorar a força de trabalho atual é fundamental para essa visão.

Nossos programas de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho são estruturados para empoderar os educadores como catalisadores de mudança e equipar os alunos com as competências necessárias para as demandas em evolução. Essa abordagem se alinha diretamente com as prioridades federais de fortalecer os pipelines de talentos da América, melhorar a alfabetização digital e criar oportunidades em todas as comunidades. Ao fornecer treinamento direcionado, oportunidades de aprendizado prático e suporte estratégico, ajudamos escolas e organizações de desenvolvimento da força de trabalho a impulsionar mudanças significativas e duradouras. Isso garante que a tecnologia sirva ao seu propósito final: impulsionar o progresso humano.

Construindo habilidades desde a sala de aula

Nossas iniciativas de capacitação são projetadas para alcançar os alunos em todas as fases de sua jornada educacional. Além de promover habilidades técnicas, nosso objetivo é inspirar o pensamento crítico, a colaboração e a criatividade.

• Girls Who Game, criado com os parceiros Microsoft e Intel, cria um espaço único para estudantes do ensino fundamental II e médio explorarem codificação, design de jogos e resolução de problemas. Ao usar jogos como uma porta de entrada para STEM, o Girls Who Game ajuda a construir confiança e desperta um interesse precoce em campos relacionados à tecnologia, expandindo o futuro pipeline de talentos para a indústria de tecnologia desde a base.
• Student TechCrew posiciona de forma única os estudantes do ensino médio para se tornarem líderes de tecnologia em suas próprias escolas, enquanto desenvolvem habilidades técnicas e de atendimento ao cliente comercializáveis. Os participantes aprendem a apoiar seus colegas e professores, gerenciar ativos de IT e solucionar problemas e reparar dispositivos. (Embora nosso portfólio de educação seja robusto para padrões militares, os alunos podem ser especialmente exigentes com o equipamento. A capacidade de manutenção é incorporada desde o início.)
• Tech Career Circuit, em parceria com a Discovery Education, fornece aos educadores do ensino fundamental II e médio recursos complementares e imersivos e aprendizado focado em AI para ajudar a preparar os alunos para carreiras no setor de tecnologia. Com foco na alfabetização tecnológica e na prontidão para o mercado de trabalho, o treinamento ajuda a desmistificar a indústria e apoia os alunos a conectar seus interesses a caminhos de carreira.
• Develop with Dell ajuda estudantes universitários a explorar caminhos para carreiras em tecnologia. Utilizando uma mistura de treinamento sob demanda, sessões de desenvolvimento profissional em grupo e oportunidades de networking com profissionais da Dell, os estudantes ganham experiência prática que preenche a lacuna entre o conhecimento acadêmico e a aplicação no mundo real na indústria de tecnologia e além.

Forjando caminhos para a força de trabalho do futuro

Preparar os alunos para a rápida mudança tecnológica e um futuro habilitado para AI requer colaboração estratégica entre educação, indústria e governo. Essas parcerias público-privadas são essenciais para construir um pipeline de talentos robusto, equipado com habilidades críticas alinhadas às necessidades da força de trabalho e às prioridades econômicas da nação. Ao unir forças, ajudamos a criar caminhos claros para carreiras de alta demanda em tecnologia e serviço público, apoiando esforços para fortalecer a competitividade e a capacidade de inovação da nação.

• White House Taskforce on AI Education: A Dell foi uma das primeiras empresas a assinar o compromisso da Casa Branca de apoiar a juventude americana por meio de investimento em educação em AI. Estamos comprometidos em reduzir a barreira à AI de duas maneiras principais: construindo tecnologia que torna a AI mais acessível e investindo em programas que desenvolvem habilidades em AI. Temos orgulho de fazer parceria com a Força-Tarefa de Educação em AI da Casa Branca para preparar estudantes e trabalhadores para os empregos do futuro, moldando um ecossistema de AI que impulsiona o progresso humano.
• US Presidential AI Challenge: Esta nova competição incentiva estudantes e professores K-12 de todo o país a utilizar a AI para resolver problemas do mundo real em áreas-chave, incluindo inovação educacional, serviço público e avanço comunitário. Como principal parceiro tecnológico para o Presidential AI Challenge, a Dell está impulsionando a competição nacional com soluções de tecnologia de AI de ponta a ponta líderes do setor.
• US Tech Force: A Dell está entre as empresas fundadoras do setor privado que apoiam o Tech Force, o programa inovador de desenvolvimento da força de trabalho do governo federal, projetado para construir um pipeline de talentos qualificados para o serviço público. Tecnólogos em início de carreira são recrutados para se juntar a agências federais em contratos de dois anos para acelerar a implementação de AI e ajudar a resolver alguns dos desafios tecnológicos mais críticos para nossa nação. Parceiros do setor privado auxiliam no recrutamento, treinamento técnico, mentoria e gerenciamento de coortes para ajudar a garantir que o governo dos EUA esteja equipado para enfrentar os desafios de um mundo digital competitivo.

A tecnologia é uma ferramenta poderosa, mas seu verdadeiro valor é realizado através das pessoas e organizações que a utilizam. Através de nossas parcerias público-privadas estratégicas e programas de capacitação e desenvolvimento da força de trabalho, estamos investindo em um futuro onde os educadores são empoderados, os estudantes são preparados e o aprendizado permanece um compromisso e uma jornada para toda a vida.

Sobre a Autora: Tiffany Wallace

Tiffany Wallace lidera o desenvolvimento e a execução de campanhas intersegmentos que elevam a capacitação e o desenvolvimento da força de trabalho em toda a América do Norte. Ela é responsável por fazer parceria com equipes da Dell Technologies e organizações externas estratégicas para estabelecer e escalar iniciativas que são construídas para o aprendizado ao longo da vida: em K-12, ensino superior e desenvolvimento da força de trabalho. Anteriormente na Dell, Tiffany liderou comunicações executivas, internas e externas para executivos seniores, incluindo o Chief Human Resources Officer, Chief People, Culture & Inclusion Officer e Presidente do Client Solutions Group, bem como os aspectos relacionados à força de trabalho de nossa estratégia de responsabilidade social corporativa. Antes de ingressar na Dell, Tiffany atuou como Chief Communications Officer e Diretora de Relações Comerciais para o conselho local de desenvolvimento da força de trabalho que atende o mercado de Austin, TX. Ela liderou a promoção e o recrutamento de parceiros para as inovadoras iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho e desenvolvimento da primeira infância lideradas pela agência.